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寻找身边可敬的人 | 致敬最美平凡劳动者 -凯发平台网址

发布时间:2020-05-01 
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二十三年来,东旭集团以实业报国理念为指引一往无前,从一家承接非标零部件订单的民营小厂,发展为集光电显示材料、高端装备制造、新能源汽车、石墨烯产业化应用、新能源与生态环保等产业为一体的高科技产业集团。卓越成就的背后,是团队力量,是每位普通员工的忘我付出。他们是产业奋斗者、时代推动者,是最可敬的人。
 

二次创业征程中,东旭的最大优势仍然是勇于担当、无所畏惧的东旭人。二次创业之路并不平坦,并肩创造新东旭 ,共同创造要强人生,这是我们共同的精神引领。一批能吃苦、懂专业、善创新的先进人物正在涌现,发挥着模范引领作用。

 

致敬每点灯光后的努力,致敬每位奋斗中的“小人物”。
时值五一劳动节,东旭推出“寻找身边可敬的人”年度活动
 
让我们将目光聚焦到这些产业奋斗者身上,听他们讲述自己的故事......

首期 我们先来了解大z的经历
看他是如何从一名军人
成为一位善于解决问题 为东旭保驾护航的法律人
 

本期主人公——大z
 
 
d=东旭集团公众号 z=大z
 

01

关乎梦想

 
 
d:请领导做个自我介绍,简要的。
z:叫我大z吧,军队出身,刚自主择业。现供职集团法务部门。
 
d:刚择业?能否透露下您的军衔?
z:上校。
 
d:好的上校。我们来谈谈理想,您想成为怎样的人?
z:法律人。我在大学学的法律,接着在部队政法部门工作19年,从未改变方向。
 
d:您是校官,择业选择挺多的,为何加入东旭?
z:在做实业的企业工作心里更踏实。另外面试时,我能感到公司对眼前困境的坦率,以及对我的信任。作为军人,我认为坦率和信任至关重要。
 
d:您如何看待东旭眼下的局面。
z:我觉得困难是暂时的,这和整体经济环境有关。而且越是这样,法务部门的工作空间就越大。我的理想是做一名合格的法律人、终身的法律人,而法律人的价值必须在解决问题中体现。
 

02

小事一桩

 
 
d:您最近获评先进,主因是您为了应付突发事件,靠行军床在办公室住了两个多礼拜,并且拒绝入住公司提供的酒店。
z:小事。你看很多搞金融、互联网的人不经常住办公室嘛。
 
d:要是有人说您清高,您怎么回应?
z:我不予回应,人不能活在别人的眼光里。我的想法很简单——我刚来公司没多久,还没做成什么业绩,没有去酒店享受的理由。
 
d:但您肯定想孩子和家人。
z:那肯定的,我家老二才3岁,我会尽量和他们视频。说到这,我得感谢家人的支持,东旭员工和家属都是战士、都是好样的。
 
d: 我猜您的leader一定相当感动。
z:是的,她一定要把我报到集团表扬一番(笑)。
 
d:您当时啥反应?
z:我挺不好意思的。要我说这真没啥大不了的,以前在部队各种野外拉练,住帐篷,我早都适应了。
 

03

绝非一人

 
d:法务的同事都像您这么拼吗?
z:比起同事,尤其是部门领导,我这根本不算啥。我现在被你采访,不过是赶巧罢了(笑)。
 
d:他们也打地铺?
z:你得拓宽思路,不打地铺≠不拼。
 
d:要不您举个例子,怎么个拼法?
z:比如前段时间一止损项目。大伙都是加班加点。其实体力上还好说,主要是得绞尽脑汁查资料、找证据、想方设法协助公安机关立案。好在天道酬勤,最终我们没受到实际损失。
 
d:向法务敬礼。
z:何止法务。
你晚上去公司楼下看看,哪天不是灯火通明。
 

东旭法务团队——为二次创业保驾护航
 

04

老铁们 一起上!

 
 
d:现在我们扣个题。关于二次创业,您如何理解?
z:向上的路都是难走的路。既然是创业,那过程必然辛苦。但只要持之以恒,曙光总会出现,这不是鸡汤,是规律。挺过下行周期,历经考验的我们只会更强。
 
还有一点我觉得挺重要,就是把个人目标和公司战略统一起来。企业的需要正是我们展现能力、体现价值的机会。总之在个人发展层面,我觉得给任务就是给机遇、给荣誉、给待遇。
 
d:最后作为先进,给同事们打打气吧。
z:我很认同董事长那句话,我们不仅是同事,更是战友。
我们得拧成一股绳,像战士执行战斗命令一样完成任务。事实上我们也正在这么做。眼下无论是销售、研发、生产还是其他部门都在拼命,这种凝聚力是解决问题的关键。
 
办法总比困难多,越过这道坎,又是一片开阔地。
老铁们,燥起来,一起上!
 

2020 撸起袖子加油干!
 
 

 

后记

 

采访刚结束,大z的手机便响了。接听后他连喊几个“马上”,旋即拔腿就走。我目送他大步流星地走向电梯,直到被几个领着客户、同样步履匆匆的同事挡住身影。

对,步履匆匆,这是眼下所有同事的状态。每个人都在往前赶,似乎有办不完的事。每个人脸上都写满专注,好像在被什么东西驱使,在和什么东西较劲。

是啊,我们被什么驱动?仅仅是眼下的压力吗?

这问题还是和大z有关。

虽然他一再强调住办公室是小菜一碟,但谁都知道一个40开外的人、睡在阴森森、冷飕飕的空间有多么难熬。且第二天,他很可能被派到中国地图上的某个边远角落办事。而那些事必定叫人焦头烂额——企业遭遇困境,员工开展工作自然难上加难。

在被拒绝、冷落、感到沮丧时,他会想到什么呢?

我想一定是家人,是刚刚三岁的小儿子。因为我注意到,在谈及家人时他眼中总是涌动着情绪。这是他的思绪所向,也一定是他的力量源泉。

当天五点多,我给大z发了条微信,劝他悠着点、别太拼,而他的回复是:

“我最近看了你们拍的纪录片。这么说吧,既然第一批员工可以住大通铺,可以推板车在三伏天送货,那我们也可以。他们能拼,我们也能。而且和他们一样,挺过去自会一马平川,我说了这是产业规律。反正一句话,都是干实业的,绝不能让公司在我们手里停掉”。

看着他的回复,答案自然明朗。

驱动东旭人的到底是什么?

是责任,是使命,是传承。是不败的意志,是精神的回响,是我们一以贯之的、实业人的骄傲。

走出办公楼已是十点。回头一看,果然如大z所言,一片灯火通明。光芒中,你会发自内心地感到一种力量,一种强烈的自信。人是万物的准绳,天地的标尺,在一支足够坚韧的队伍前,一切困难都将湮灭,一切险阻都将溶解。

我们步履匆匆,我们与困难死磕,我们向前,向前。

 
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